Description
Critères de l'offre
* Métiers :
* HR business partner (H/F)
* Expérience min :
* 3 à 5 ans
* Secteur :
* Industrie alimentaire
* Diplômes :
* Brevet fédéral / Diplôme fédéral
* \+ 2 diplômes
* Compétences :
* Anglais
* Français
* Lieux :
* Chur station
* Conditions :
* Permanent
* Temps Plein
Critères de l'offre
* Métiers :
* HR business partner (H/F)
* Expérience min :
* 3 à 5 ans
* Secteur :
* Industrie alimentaire
* Diplômes :
* Brevet fédéral / Diplôme fédéral
* \+ 2 diplômes
* Compétences :
* Anglais
* Français
* Lieux :
* Chur station
* Conditions :
* Permanent
* Temps Plein
## L'entreprise : Michael Page ##
Notre client est une entreprise de renommée internationale dans le domaine industriel, présente en Suisse et à l'international.
Voir toutes les offres de Michael Page
## Description du poste ##
\- Être le référent RH pour le site suisse, conseiller et soutenir la direction et les managers dans tous les processus RH, y compris la gestion des performances, le développement des talents et la révision des rémunérations.
\- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des nouveaux employés, ainsi que les programmes de stages et événements locaux.
\- Accompagner les managers dans la gestion des relations avec les employés, résoudre les conflits, et prendre en charge les actions disciplinaires et les licenciements si nécessaire.
\- Conseiller sur la mobilité interne, les promotions, et participer à l'élaboration des propositions de packages de rémunération.
\- Participer activement à la mise en -uvre des nouvelles organisations et restructurations.
\- Piloter les initiatives de santé et sécurité sur le site et gérer le budget des formations annuelles.
\- Coordonner les processus de paie et d'administration RH en collaboration avec les équipes concernées.
\- Gérer divers projets RH, y compris les efforts d'amélioration continue.
## Description du profil ##
\- Diplôme en RH (Bachelor, Master ou Brevet Fédéral).
\- Au moins 5 ans d'expérience en tant que HR Business Partner ou HR Generalist sur un site de production.
\- Compétences informatiques solides, maîtrise de la suite Office, SAP est un atout.
\- Excellente maîtrise du français et un bon niveau d'anglais (B2 minimum).
\- Personnalité dynamique, ouverte et enthousiaste, avec un fort esprit d'équipe et de bonnes compétences en communication.
\- Capacité à travailler de manière autonome.
\- Compétences analytiques, organisationnelles et un bon sens du jugement.
\- Esprit proactif et capacité à collaborer efficacement en équipe.