Oferta de empleo HR Business Partner/in 80-100%

• Als HR Business Partner:in sind Sie als Drehscheibe für das gesamte Departement verantwortlich und betreuen proaktiv die Professorinnen und Professoren, Management- und Stabsfunktionen sowie alle Mitarbeitenden entlang des HR Lifecycle.
• Sie beraten Vorgesetzte in Themen wie Anstellung und Entlöhnung sowie Führung und Entwicklung.
• Gleichzeitig sind Sie die vertrauensvolle Anlaufstelle für die Mitarbeitenden bei persönlichen oder arbeitsrechtlichen Fragen.
• Dabei werden Sie von den zentralen HR Operations und Fachstellen (z.B. Case Management und Recruiting) unterstützt.
• Im Zusammenspiel mit den Teams Beratung für Professorinnen und Professoren, Entwicklung und Leadership sowie Diversity und Kooperation sorgen Sie für eine beratungs- und entwicklungsorientierte Betreuung Ihres Bereichs.
• Sie prägen eine konsequente, faire und zeitgemässe Personalpolitik.
• Sie wirken in teaminternen und bereichsübergreifenden Projekten mit und engagieren sich für die Entwicklung der HR Funktion.
• In enger Zusammenarbeit mit Ihren Teamkolleginnen- und kollegen optimieren Sie die Standards und Prozesse, um eine lösungsorientierte Beratung sicherstellen zu können.

• Sie weisen einen Hochschulabschluss / Master im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung vor
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Manager:in oder HR Business Partner:in in einem internationalen Umfeld mit
• Sie haben bereits bei personalstrategischen und -politischen Projekten mitgewirkt
• Es begeistert Sie, gute Beziehungen zu Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Schnittstellen aufzubauen und zu pflegen sowie HR Themen professionell über alle Stufen hinweg weiterzuentwickeln
• Sie begleiten professionell verschiedene interne Stakeholder im wissenschaftlichen Umfeld im Rahmen des HR Life Cycles
• Ihre Position vertreten Sie konsequent und mit Feingefühl
• Sie haben ein Flair für konzeptionelle und prozessorientierte Aufgaben
• Mit Neugier und Engagement setzen Sie sich mit Digitalisierungstools und KI-Anwendungen auseinander und probieren diese Werkzeuge aus, um Innovationen aktiv zu fördern und gleichzeitig zur Unterstützung in vielen Themenbereichen beizutragen
• Sie kommunizieren professionell auf Deutsch und Englisch

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
80% bis 100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-120009-4-1

Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33

E-Mail
roger.jaeggi@jokerpersonal.ch