Descripción
- Selbständige Führung von HR-Projekten
- Unterstützung und Begleitung der Führungspersonen und Experten bei deren Entwicklung
- Unterstützung und Begleitung bei der Entwicklung des HR-Bereichs
- Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten hinsichtlich Bewerbermanagement
- Durchführen von Bedarfsanalysen
- Entwicklung, Implementierung, Überwachung und Optimieren von HR-Prozessen
- Ansprechpartner/in der Mitarbeitenden in allen HR-Themen
- Betreuung der Langzeitabwesenheiten