Descripción
Du willst mehr als nur HR? Dann bist du bei uns richtig. Wir bei Tamedia gestalten aktiv den Wandel - kulturell, strukturell und menschlich. Im People Management (PM) arbeitest du als strategische*r Partner*in mit einer Hands-on Mentalität an der Seite unserer Führungskräfte - mit Fokus auf Leadership, Transformation, Teamkultur und Talententwicklung.
Das erwatet dich:
- Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe mit ausgeprägtem Verständnis für das Business - in allen Fragen rund um Team, Change & People.
- Du führst Gespräche, moderierst und berätst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du bringst unsere People-Strategie ins Daily Business: durch Strukturen, Prozesse, Talentarbeit und Kulturimpulse.
- Du begleitest Transformationen aktiv - mit Mut, Empathie und Weitblick.
- Du arbeitest eng mit Talent Acquisition, Leadership & Culture, PM Analytics & PM Operations zusammen.
- Du bringst dich aktiv ein bei der Neugestaltung und übernimmst eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung von People Management von Tamedia.
Das suchen wir:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar solide Weiterbildung mit Schwerpunkt HR. HR-Weiterbildungen erwünscht.
- Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner - gerne im Medien-, Tech- oder Transformationsumfeld.
- Verständnis für Organisationsentwicklung, Change, Leadership & Zusammenarbeit.
- Empathie und Klarheit in der Kommunikation - besonders mit Führungskräften.
- Selbstständiger Arbeitsstil & Teamspirit.
- Eine selbstverständliche "can-do" Haltung mit positiver Lebenseinstellung, flexibel und belastbar.
- Sehr gutes Deutsch, gutes Französisch und Englisch werden sehr geschätzt.
Benefits:
- Eine PM-Organisation im Wandel - mit dir als Mitgestalter*in.
- Ein agiles People Management mit viel Gestaltungsfreiraum. Deine Ideen sind gefragt!
- Inspirierende Zusammenarbeit - zwischen Strategie, Kultur & Umsetzung.
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Weiterentwicklung & Leadership-Programme.
Tamedia