Descripción
Entreprise :
Accès Personnel
Description du poste :
Missions principales :
Gestion du cycle de vie des collaborateurs : Assurer l'ensemble des processus liés à l'intégration, l'évolution et la sortie des employés.
Administration du personnel : Suivi des dossiers du personnel, gestion des contrats, attestations, et autres documents administratifs.
Support RH : Assister l'équipe RH dans les tâches quotidiennes, y compris la gestion des absences, la formation, et le développement des compétences.
Conformité réglementaire : Veiller au respect des règles et procédures internes ainsi qu'à la
législation
Description du profil :
Expérience : Minimum de 4 ans d'expérience en Ressources Humaines, dans le secteur public en Suisse.
Compétences : Maîtrise des processus RH, excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps, bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Formation : Diplôme en Ressources Humaines, Administration Publique, ou dans un domaine similaire.
Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, sens de l'initiative et capacité à travailler de manière autonome.
Tous les matins à 50%
Accès Personnel
- Teléfono : +41 (0)22 – 310 50 40