Description
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und personelle Leitung eines Teams im Bereich Personaladministration und Payroll
- Sicherstellung der Qualität in der Administration
- Förderung und Umsetzung der Digitalisierung im operativen Alltag, insbesondere in der Datenerfassung
- Aktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
- Zentrale Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Stiftung und der Klinik Lengg
- Ansprechpartner:in für alle Anliegen innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Gestaltung einer effektiven Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen HR-Abteilungen und der Finanzabteilung
Ihr Profil:
- Eine fundierte HR-Ausbildung (z. B. eidg. Fachausweis HR-Fachperson oder gleichwertige Qualifikation) sowie umfassende Berufserfahrung im Personalbereich; weiterführende Qualifikationen sind von Vorteil
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem grösseren Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil
- Sie überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte, lösungsfokussierte und motivierende Führungsart
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Mass an Sozialkompetenz
- Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Freude an Veränderung und daran, Prozesse in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich zu verbessern