Description
Suchen Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im Bereich HR-Administration?
Sie haben ein ausgeprägtes Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie! Engagieren Sie sich gerne für den Erfolg eines Unternehmens im Bereich HR? Dann bewerben Sie sich. Ergreifen Sie die Chance, in dieser vielseitigen Position Ihre Fähigkeiten zu entfalten und Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu werden.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für alle Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse in Deutsch und Englisch.
- Sie unterstützen das HR-Team tatkräftig in allen operativen und administrativen HR-Prozessen.
- Dazu gehört unter anderem die Mitarbeiterschulung, die Personalentwicklung, das Recruiting und die Lohnbuchhaltung.
- Sie ermitteln den Bedarf an Aus- und Weiterbildungen, konzipieren passende Massnahmen und organisieren deren Durchführung.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im HR-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
- Sehr gute Kenntnisse der relevanten HR-Gesetze und -Vorschriften
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Hohe Motivation und Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office