Descripción
Teamleiter:in Compensation
Das kannst du bewegen.
- Du erarbeitest Konzepte, Prozesse und Instrumente im Bereich der Anstellungsbedingungen GAV und OR und verantwortest deren Weiterentwicklung.
- Du erstellst Analysen und Benchmarks, leitest Trends ab und formulierst Empfehlungen bzw. Stellungnahmen. Du erarbeitest Vorlagen zu H?nden der HR-Leitung, der Konzernleitung oder des Verwaltungsrates.
- Du ?bernimmst die Leitung von HR-(Digitalisierungs-) Projekten und verantwortest deren Umsetzung.
- Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich f?r die professionelle Beratung der HR-Leitenden/HR-Businesspartner der Divisionen/Konzernbereiche, der HR-Beratenden und des HR Shared Service Centers in Fragen zur Compensation.
- Gemeinsam mit deinem Team erstellst du Schulungskonzepte f?r verschiedene Anspruchsgruppen und moderierst Schulungen.
Das bringst du mit.
- Du kommunizierst l?sungsorientiert und adressatengerecht auf verschiedensten Hierarchiestufen.
- Du kannst ausgepr?gte konzeptionelle F?higkeiten, ein analytisches und vernetztes Denkverm?gen sowie eine hohe Strukturierungsf?higkeit vorweisen.
- Im Bereich Projektmanagement und F?hrung bringst du Erfahrung mit und zeichnest dich durch ein gewinnendes, souver?nes Auftreten aus.
- Du hast eine Affinit?t f?r Zahlen und bist versiert diese in geeigneter Form darzustellen (Excel).
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit fachlichen Weiterbildungen im Bereich Human Resources oder vergleichbare Weiterbildungen im Bereich Human Resources. Idealerweise erg?nzende Weiterbildungen in den Bereichen Projektmanagement und/oder Compensation.
- In einer zweiten Landessprache kannst du dich gut ausdr?cken.
SBB Recruiting Support
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