Descripción
Für unseren Pflege Pool Medizin suchen wir per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung eine innovative, engagierte und patientenorientierte Persönlichkeit als Stv. Abteilungsleiterin / Stv. Abteilungsleiter.
Im Pflegepool der Klinik für Innere Medizin leisten die Mitarbeitenden Einsätze bei Personalengpässen oder unterstützen als zusätzliche Mitarbeitende bei sehr hohem Pflegeaufwand mit komplexen Patientensituationen auf der Abteilung. Sie decken sowohl langfristige Absenzen als auch sehr kurzfristige Ausfälle ab. Ihre Einsätze sind auf allen sechs medizinischen Abteilungen inkl. Zentrum für Palliative Care und Akutgeriatrie. Als Hauptnachtwache und Hauptspätdienst übernehmen Mitarbeitende vom Pool Medizin zusätzlich und übergeordnet pflegebezogene sowie organisatorische Aufgaben.
- Du unterstützt und vertrittst die Abteilungsleiterin in zugeteilten Bereichen der Führung, qualifizierst und förderst die Mitarbeitenden vom Pool
- Du arbeitest aktiv im interprofessionellen Team und in der Pflege mit
- In enger Zusammenarbeit mit der Pflegeexpertin und den Fachverantwortlichen sicherst und entwickelst du eine qualitativ hochstehende Pflege unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Du verfügst über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und bringst bereits einige Jahre Berufserfahrung in einem Akutspital in der Schweiz mit
- Zudem bist du motiviert, eine Führungsaufgabe zu übernehmen und bringst eine hohe Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz mit
- Du bist bereit dich in Richtung Führung weiterzuentwickeln und besitzt ein hohes Verantwortungsbewusstsein, hohe Motivation sowie Einsatzbereitschaft und die Haltung, durch gemeinsam gesteckte Abteilungs- und Teamziele einiges zu bewegen sowie zu erreichen
- Du verfügst über eine Führungs-Ausbildung oder bist bereit eine solche zu absolvieren
- Du bist eine aufgestellte und verstehst es Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter zu motivieren
Gerne kannst du dich bei mir melden:
Karin Michel
Stv. Leitung Pflege
Tel. 052 266 23 46
Das KSW bietet den Mitarbeitenden Bedingungen, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Ziele und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Flexible, gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice sowie ein grosszügiger Mutterschaftsurlaub und an verschiedene Lebenslagen angepasste Beschäftigungsgrade – das ist alles möglich am KSW, sofern es der Betrieb zulässt.
Jährlich bietet das KSW 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen an. Auch bei externen Weiterbildungen unterstützen wir dich zeitlich und/oder finanziell.
In ausserordentlichen Situationen, wie z. B. längerer Krankheit, starker persönlicher Belastung oder schwierigen Erlebnissen im Privaten sowie im Berufsalltag, stehen dir diverse Gesprächsangebote zur Verfügung.
Die wertschätzende und freundliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams und über die Abteilungen hinweg zeichnet das Arbeitsklima am KSW aus. Als Zeichen für einen starken Teamgedanken wurde am KSW das «Du» als Standard eingeführt. Ausserdem unterstützt das KSW jährliche Team-Events finanziell und veranstaltet alle vier Jahre ein grosses Personalfest für das ganze Haus.
Mitarbeitende des KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum. Auch im Falle von Krankheit oder Unfall sind KSW-Mitarbeitende sehr gut abgesichert.
Mit Rabatten auf Fitness-Abonnements, internen Trainingsmöglichkeiten und Kursangeboten, Vergünstigungen in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen. Du kannst von einem umfassenden Angebot für deine Gesundheit profitieren.
Unsere Kindertagesstätte La Luna mit grosszügigen Öffnungszeiten befindet sich direkt neben dem KSW. Zudem kannst du die einkommensabhängige, finanzielle Unterstützung durch das KSW für die Krippenkosten nutzen.
In Zusammenarbeit mit Kulturpartnern in und um Winterthur bieten wir regelmässig Vergünstigungen für Konzerte und Th