Descripción
# Projektleiter/in "Integrierte Versorgung" 80 - 100 % #
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Spital Langenthal
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# Projektleiter/in "Integrierte Versorgung" 80 - 100 % #
Spital Langenthal
Im Oberaargau haben sich die Spitalregion Oberaargau SRO AG, die Dahlia Oberaargau AG, die Spitex Oberes Langetental AG und die Genossenschaft Spitex Oberaargau Land zum Gesundheitsnetzwerk Oberaargau (GNO) zusammengeschlossen.
Auf der Grundlage der Teilstrategie integrierte Versorgung des Kantons Bern werden mit dem GNO in einem ersten Schritt die Strukturen und Prozesse für eine ressourcenschonende, übergeordnete und proaktive sozialmedizinische Koordinationsstelle (Case/Care Management) geschaffen. Mit der integrativen Herangehensweise leistet die sozialmedizinische Koordinationsstelle einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Qualität und Effizienz im Gesundheitswesen.
Das GNO wird zu einem späteren Zeitpunkt für alle Leistungserbringer des Oberaargaus sowohl horizontal wie auch vertikal zugänglich sein.
Für dieses spannende Pionier-Projekt suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
# Projektleiter/in "Integrierte Versorgung" 80 - 100 % #
Spital Langenthal
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Aufbau des Gesundheitsnetzwerks Oberaargau (GNO) in Absprache und Koordination mit den federführenden Organisationen und den relevanten Leistungserbringern in der Gesundheitsbranche
Erarbeitung und Implementierung der Aufbauorganisation und den dazugehörigen Prozessen der überbetrieblichen sozialmedizinischen Koordinationsstelle
Leitung der Projekte zum Aufbau des GNO
Enge Koordination und Kontaktpflege mit den Geschäftsleitungen der auftraggebenden Organisationen
Aktive Mitwirkung bei der nachhaltigen Implementierung bei den betroffenen Leistungserbringern
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Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Gesundheitswesen
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen
Fähigkeit zur Koordination und Kommunikation mit und zwischen verschiedenen Berufsgruppen und Fachbereichen
Analytische Denkweise und prozessorientiertes Handeln
Neugierig und motiviert neue Wege zu beschreiten. Freude an der federführenden Mitwirkung bei der Realisierung einer innovativen Geschäftsidee
Weiterbildungen im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder Ähnlichem
Kenntnisse in der Kostenplanung und Budgetkontrolle, einschließlich der Fähigkeit, finanzielle Ressourcen effizient einzusetzen
Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Hohe Sozialkompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
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Verantwortungsvolle Kaderposition
Spannende, zukunftsorientierte Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
Kollegiales und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld
Engagierte Unterstützung bei ihren Aufgaben durch Fachvertreter-/innen der vier Gesellschaften
Attraktive Arbeitsbedingungen sowie zeitgemässe Anstellungskonditionen
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Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie.
Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:
Langenthal
Niederbipp
Huttwil
Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
attraktiven Preisen in unserer Spitalapotheke sowie im Zentrallager
Fitnessabonnement unseres Fitnesscenters PhysioFit
Mitarbeiter Vergünstigungen in Fachgeschäften
Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten.
Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Direktion bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung.
Anlässe
Die SRO AG bietet jährliche Festivitäten wie zum Beispiel ein Wandertag oder Skitag und das Personalfest mit Motto an.
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management.
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Verantwortungsvolle Kaderposition
Spannende, zukunftsorientierte Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
Kollegiales und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld
Engagierte Unterstützung bei ihren Aufgaben durch Fachvertreter-/innen der vier Gesellschaften
Attraktive Arbeitsbedingungen sowie zeitgemässe Anstellungskonditionen
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Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Dr. Andreas Kohli, Direktor SRO AG, Tel. +41 62 916 45 33
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Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Frau Regina Schüpbach, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal, job@sro.ch
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SRO AG
Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch
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## Über uns ##
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Mitwirken. Vertrauen. Familiär.
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Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.
### Facts ###
8'250 stationäre Patienten im 2022
82'550 ambulante Patienten im 2022
240'000 km Ambulanzen bei 7'400 Einsätzen im 2022
1'300 Mitarbeitende (rund 950 Vollzeitstellen)
173 Mio. Umsatz im 2022
6 Operationssäle / 6 Intensivbetten
151 Betten
Mit Teamgeist zum Erfolg
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