Beschreibung
Aufgabenbereich
- Unterstützung der Führungskräfte in verschiedenen Abteilungen bei Personalentscheiden
- Mitwirkung bei der Einhaltung des Stellenplans sowie bei der strategischen Personalplanung
- Übernahme einer zentralen Rolle im Care-Management vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
- Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen sowie Begleitung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen in deinem Betreuungsbereich
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft oder bringst eine spezialisierte Weiterbildung im Human Resources Management mit
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner auf operativer und konzeptioneller Ebene - idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Change Management und im Arbeitsrecht
- Du bist eine proaktive und dynamische Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland
Anstellungsgrad
70% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-116213-44217-1
Kontakt
Giulia Kappeler,
031 310 47 86
E-Mail
Giulia.Kappeler@jokerpersonal.ch