Stellenangebot HR-Business Partner / HR-Business Partnerin

Sie möchten die HR-Strategie eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann starten Sie als HR Business Partner/in und treiben den Unternehmenserfolg voran - Bewerben Sie sich jetzt!

Unser Kunde im Dienstleistungssektor in der Region Wil sucht ab sofort oder nach Vereinbarung für etwa sechs Monate eine/n erfahrene/n und engagierte/n HR Business Partner/in 70-100%. In dieser Position arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um sie in sämtlichen personalstrategischen Themen zu beraten und zu unterstützen. Sie erarbeiten innovative Personalstrategien und setzen massgeschneiderte Lösungen um, die den spezifischen Anforderungen der Fachbereiche gerecht werden.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen und strategischen HR-Fragen
• Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die auf die Erreichung der Unternehmensziele ausgerichtet sind
• Im Bereich Talentmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für die Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Führungskräften
• Durch die Analyse von HR-Kennzahlen leiten Sie strategische Massnahmen ab und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse bei

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen im Idealfall über ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, in der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner/in, und bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie strategisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab
• Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, proaktiv zu handeln, runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Eine herausfordernde und strategisch wichtige Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchie und eine Unternehmenskultur, die schnelle Umsetzungen ermöglicht
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die Ihnen eine individuelle Gestaltung Ihres Arbeitsalltags ermöglichen
• Möglichkeit auf attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Wil.
Kontakt: Veronika Stummer, v.stummer@careerplus.ch, +41 71 224 80 31 ID: 663141