Description
Genève *|* Temps plein 100% *|* Durée indéterminée *|* 01.07.2025 *|*
# Lead Fashion Sales 100% (m/f/d) #
## **LES PETITS BONHEURS** \- c-est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d-équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l-aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit. ##
## Pour renforcer notre équipe dans le domaine de **la mode**, nous recherchons à partir du **01.07.2025**, pour une **durée indéterminée**, sur le site de **Genève**, une\* personne motivée\* et engagée\* en tant que **Lead Fashion Sales, 100%**. ##
**Tes responsabilités**
* Tu diriges les équipes des collaborateurs/trices, des Floor Managers et des Visual Merchandisers.
* Tu formes et animes les équipes de vente.
* Tu gères le bon déroulement des événements organisés dans le département fashion tel que des défilés.
* Tu contrôles le niveau de stock pour qu'il soit toujours correct et, si nécessaire, ajustes les paramètres avec l-équipe de planning en fonction des ventes.
* Tu présentes au mieux les collections de mode en coopération avec l-équipe du visual merchandising, le marketing et la direction en mettant en valeur le message principal de la saison et en développant l'histoire des marques.
* Tu es à l'affût des nouvelles tendances et tu es en charge de la valorisation et de l'implantation des nouvelles collections, en veillant à ce qu'elles correspondent à l'image du magasin et au message de la marque.
* Tu collabores étroitement avec les équipes d'achat et de merchandising pour développer une connaissance des investissements clés et des produits à fort impact.
* Tu es responsable de l'atteinte des chiffres d'affaires définis des différents rayons et du respect des structures de coûts.
**Ton profil**
* Tu as au minimum 5 ans d'expérience dans l'industrie de la mode avec un bon réseau dans la branche et un flair pour les nouvelles tendances.
* Tu as une vaste expérience en gestion et management du personnel.
* Tu as des solides compétences en communication et capacité à influencer « les stakeholders » internes et externes.
* Tu possèdes une solide expertise du secteur de la mode en grand magasin.
* Tu as d'excellentes capacités de gestion et de planification.
* Tu as l'esprit d'équipe et tu sais travailler en collaboration avec différents services.
* Tu as l'esprit créatif tout en respectant l'application des outils internes.
* Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
**Notre offre**
* Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
* Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
* Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
* 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
* Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
* Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
**Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs\*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.**
**Interessé(e) ?**
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.
**Votre contact**
Kinga Pytlowany