Description
Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten EDA sucht:
**80%-100% / Bern**
Möchten Sie das Engagement der Schweiz zur Verringerung von bewaffneter Gewalt unterstützen? Interessieren Sie sich für humanitäre Abrüstung, Friedenskonsolidierung und Multilateralismus? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!
****Ihre Aufgaben****
* Thematische Verantwortung für die Dossiers \<\
* Die Schweizer Position zu den oben genannten Themen in multilateralen Foren und bei bilateralen Treffen ausarbeiten, koordinieren und vertreten, auch im Zusammenhang mit der Friedenskonsolidierung
* Projekte mit verschiedenen nationalen und internationalen Organisationen durchführen (inkl. Budgetverwaltung)
* Diplomatische Initiativen lancieren und mit verschiedenen Akteuren (Staaten, humanitäre Organisationen, Privatunternehmen, Thinktanks und Wissenschaft) vernetzt zusammenarbeiten
* Interdepartementale Gruppe über Kleinwaffen und leichte Waffen koordinieren und die Partnerschaft mit der Organisation Small Arms Survey begleiten
****Ihr Profil****
* Universitätsabschluss (Master)
* Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie des Englischen
* Ausgeprägtes Interesse an der multilateralen Diplomatie und an Fragen der Friedenskonsolidierung
* Ausgeprägtes Interesse an Rüstungskontrolle und humanitärer Abrüstung, verbunden mit einem starken Interesse an politischen Fragen, Berufserfahrung von Vorteil
* Kenntnisse des multilateralen Systems
* Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege eines Netzwerks
* Initiative, Flexibilität und Belastbarkeit
* Ausgeprägte Teamfähigkeit
* Flair für Politikgestaltung und Analysefähigkeiten
* Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil
****Zusätzliche Informationen****
Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Herr Gilles Cerutti, Chef Sektion Humanitäre Diplomatie, Tel. 058 464 9259, gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist: 14.07.2024
Stellenantritt: 01.11.2024
Stellenbefristung: 2 Jahre
Bundesgasse 32, 3011 Bern
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.