Description
Unser ROCKEN-Partner entwickelt und verkauft Echtzeitsysteme (Industrie-PCs) an Elektro- und Systemingenieure auf der ganzen Welt. Die Echtzeit-Zielmaschinen wurden ausdrücklich so konzipiert, dass sie zusammenarbeiten, um flexible Echtzeitsysteme für Desktop-, Labor- und Feldumgebungen zu erstellen. Die Kunden unseres ROCKEN-Partners führen Echtzeit-Tests durch, um die Markteinführungszeit zu verkürzen, den Bedarf an teuren Prototypen zu verringern, die Sicherheit zu erhöhen, Konstruktionsfehler so früh wie möglich zu erkennen, Innovationen zu beschleunigen und Steuerungsdesigns auf Steuerungshardware schnell zu implementieren und auszuführen.
Ein Rocken Partner sucht eine motivierte HR-Persönlichkeit mit Leidenschaft für das operative und strategische HR-Management. Hier bewegst du dich in einem dynamischen KMU, in dem du wirklich mitgestalten kannst.
Du übernimmst die operative und strategische Verantwortung für alle HR-Prozesse.
Du führst eine HR-Mitarbeiterin und begleitest sie in der fachlichen Entwicklung.
Du rekrutierst neue Mitarbeitende, gestaltest den Onboarding-Prozess und begleitest den Employee Lifecycle.
Du verantwortest die korrekte Lohnabrechnung und Sozialversicherungsabwicklung.
Du entwickelst die Unternehmenskultur und förderst die Mitarbeiterbindung.
Du hast eine fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources (Bachelor oder Fachausweis).
Du verfügst über mindestens 4 Jahre HR-Erfahrung im Schweizer Arbeitsumfeld.
Du bringst erste Führungserfahrung oder Leadership-Potenzial mit.
Du arbeitest hands-on, lösungsorientiert und strukturiert.
Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch.
Benefits:
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Bern
Kontakt
Judith Priebe,
+41443852125