Description
Teamleader Compensation (m/f/d)
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous ?laborez des concepts, des processus et des outils dans le domaine des conditions d'emploi CCT et CO, et vous ?tes responsable de leur d?veloppement continu.
- Vous r?alisez des analyses et des benchmarks, identifiez des tendances et formulez des recommandations ou des avis. Vous pr?parez des mod?les pour la direction des RH, la direction du groupe ou le conseil d'administration.
- Vous prenez en charge la direction de projets RH (de num?risation) et ?tes responsable de leur mise en ?uvre.
- En collaboration avec votre ?quipe, vous ?tes responsable du conseil professionnel aux responsables RH/Business Partner RH des divisions/secteurs du groupe, des consultants RH et du HR Shared Service Center en mati?re de Compensation.
- Avec votre ?quipe, vous concevez des concepts de formation pour diff?rents groupes cibles et animez des formations.
Ce que vous apportez.
- Vous communiquez de mani?re orient?e vers les solutions et adapt?e aux destinataires ? diff?rents niveaux hi?rarchiques.
- Vous avez d'excellentes capacit?s conceptuelles, une pens?e analytique et connect?e, ainsi qu'une grande capacit? ? structurer.
- Vous avez de l'exp?rience dans la gestion de projet et le leadership et vous vous distinguez par une pr?sence convaincante et assur?e.
- Vous avez une affinit? pour les chiffres et vous ?tes habile ? les pr?senter de mani?re appropri?e (Excel).
- Vous avez un dipl?me universitaire en gestion d'entreprise avec une formation sp?cialis?e en ressources humaines ou une formation ?quivalente dans le domaine des ressources humaines. Id?alement, vous avez ?galement suivi une formation compl?mentaire dans les domaines de la gestion de projet et/ou de la Compensation.
- Vous avez une bonne ma?trise d'une deuxi?me langue nationale.
Recruiting Support CFF
T?l?phone + 41 51 220 20 29
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