Description
Entreprise :
Notre client est un acteur du retail dans le luxe couvrant la totalité de la Suisse.
Description du poste :
* Collaborer avec les gestionnaires de recrutement pour élaborer des stratégies de recrutement efficaces.
* Identifier les besoins en talents et créer des descriptions de poste détaillées.
* Utiliser diverses sources pour trouver et attirer des candidats qualifiés.
* Présélectionner les candidats à travers des entretiens téléphoniques et en personne.
* Coordonner les entrevues avec les gestionnaires et les candidats.
* Gérer le processus de sélection, y compris les vérifications des références et les négociations salariales.
* Maintenir des relations étroites avec les candidats pour assurer une expérience positive du processus de recrutement.
Description du profil :
* Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
* Expérience préalable en recrutement, de préférence en interne.
* Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* Souci du détail et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi des candidatures.
* Maitrise du français et de l'allemand.