Offre d'emploi Psychologue auprès du CAN Team

Description

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’hôpital de l’Enfance est un service médico-chirurgical du Département Femme-Mère-Enfant comprenant des urgences, une unité d’hospitalisation, un bloc opératoire, un hôpital de jour et une salle de réveil, une policlinique générale et des consultations spécialisées.

Le CAN Team est un groupe hospitalier de protection de l’enfant engagé dans la prévention et la détection de la maltraitance. Il intervient auprès des familles afin de remédier aux vulnérabilités qui sont à l’origine des mauvais traitements par l’apport de compétences cliniques spécifiques. Son équipe pluridisciplinaire permet une évaluation rapide des situations et leur orientation vers les structures extra-hospitalières dont la mission est de soutenir les familles et protéger les enfants.

Mission

Nous offrons un travail varié au sein d’une petite équipe dynamique pour tout candidat portant un intérêt particulier à la pédiatrie sociale et capable de travailler avec empathie auprès de familles fragilisées :

• Vous assurez une activité clinique comportant la rencontre des familles, la rédaction d'un éventuel signalement ou le lien avec le réseau en place pour un patient
• Vous évaluez et orientez les enfants et les adolescents-tes exposés-es aux violences conjugales 
• Vous assumez les activités administratives liées aux tâches du CAN Team
• Vous maintenez/développez une bonne collaboration avec les structures hospitalières et extra-hospitalières impliquées dans la prise en charge de la maltraitance
• Vous participez aux différents colloques interdisciplinaires et aux activités de recherche et d'enseignement.

Profil

• Vous possédez un master en psychologie et êtes formé-e en approche systémique et en soutien à la parentalité et guidance parentale 
• Vous avez une expérience de l'entretien avec les enfants et les familles, idéalement dans un service en lien avec  la protection des mineurs 
• Vous appréciez la collaboration pluridisciplinaire.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Sarah Depallens Villanueva, Médecin associée, Responsable CAN Team, 079 556 18 93.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.