Description
Ihre Aufgaben
- Business Intelligence: sammeln und bewerten der Anforderungen des Schweizer Marktes
- Setzen und definieren von Geschäftszielen (Budget/Prognose) durch Bereitstellung von KPIs und Potenzialwachstumsschätzungen
- Definition von Promo-Plänen
- Definition von Handelsmarketing-Plänen
- Beschreibung und Weitergabe von Produktinhalten an das Netzwerk und effektive Kommunikation (schriftlich und mündlich)
- Definition von Service-Marketing- und Loyalitäts-Programmen
- Einführung neuer Produkte
- Weiterentwicklung der Prozesse und der operativen Aktivitäten zur Verbesserung der Dienstleistungen
- Koordination und zeitgerechte Umsetzung von Marketing-, Promotions- und Kommunikations-Aktivitäten (DE, FR, IT)
- Erarbeitung und Durchführung von Schulungen, in Zusammenarbeit mit Stellantis und Emil Frey Trainingscenter
- Teilnahme an Teams-, Händler- und Kommissionsmeeting
- Unterstützung des Aussendienstes
Ihr Profil
- Kaufmännische und / oder Technische Grundausbildung im Automobilgewerbe
- Berufserfahrung im Produkt Management
- Hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (inkl. Excel)
- Fähigkeit zur Durchführung von Berechnungen und Vertrautheit mit den Konzepten von Brutto/Netto/Rabatt/Bonusberechnung
- Sprachen: Deutsch, Englisch. Französisch und Italienisch von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:- Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
- Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
- Eine langfristige Unternehmensperspektive
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
- Mindestens 25 Tage Ferien
Wie Sie uns kontaktieren können
Wir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!". Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.