Description
Beschreibung Personalverantwortung aller Servicetechniker D-CH: Rekrutierung, Führung und Entwicklung Umsetzung des „Train the Trainer Gedanken“ gemeinsam mit den Senior Servicetechnikern Schulung Servicetechniker: Evaluation des Schulungsbedarfs, Planung und Koordination der Trainer) Leitung Disposition der Servicetechniker Beschaffung und Koordination der Werkzeuge Betrieb und Unterhalt der Fahrzeuge Rapportkontrolle: Bearbeitung der offenen Punkte aus den Techniker-Rapporten Kosten- und Umsatzverantwortung, führen der relevanten Reporting Aufgaben Erfahrungen Technische Grundausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich Technische Weiterbildung wie Meisterprüfung, HF oder FH Erfahrung in der Personalführung und Personalentwicklung Fördert und fordert gerne die Mitarbeitenden im Team Motiviert sich an technischen Herausforderungen Spezielles Gutes und gründliches Einarbeitungsprogramm Moderne, gut eingerichteter Arbeitsumgebung Nähe Bahnhof oder Gratisparkplatz Mitarbeiterevents und Weiterbildungen Firmenprofil Seit 1980 entwickelt und produziert unser Kunde erfolgreich und mit viel Engagement Stückholzheizungen.