Description
Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten EDA sucht:
**80%-80% / Zollikofen**
Sie interessieren sich für komplexe Rechtsfragen im Bereich Verträge und Beschaffungen und möchten Ihr Flair für kundenorientierte Beratung in einem siebenköpfigen Juristenteam im Dienst der internationalen Zusammenarbeit nutzen.
Sie leisten kundenfreundliche sowie frist- und adressatengerechte Rechtsunterstützung und -beratung für das ganze Departement. Dabei befassen Sie sich mit allen Fragen in den Bereichen Vertragsrecht und Beschaffungswesen (Ausnahme: Arbeitsverträge) sowie zu den Rechtsgrundlagen für die internationale Zusammenarbeit.
****Ihre Aufgaben****
* Die Organisationseinheiten des EDA in Rechtsfragen im Zusammenhang mit Beschaffungen, bestimmten Projekten der internationalen Zusammenarbeit sowie privat-, öffentlich- und völkerrechtlichen Verträgen beraten
* Verträge und Vereinbarungen ausarbeiten, insbesondere im Bereich der internationalen Zusammenarbeit
* Juristische Dokumente wie Rechtsgutachten, Weisungen usw. erstellen und bei der Ausarbeitung von Rechtsbestimmungen mitwirken, vor allem im Bereich der internationalen Zusammenarbeit
* Aus- und Weiterbildungen betreffend Verträge und Weisungen des EDA in der Schweiz und im Ausland organisieren und durchführen.
****Ihr Profil****
* Master in Rechtswissenschaften, Anwaltspatent erwünscht
* Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder im Privatsektor im Bereich Verträge und/oder Beschaffungen
* Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsgeschick
* Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen und des Englischen.
****Zusätzliche Informationen****
Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Frau Sandrine Di Paolo, Chefin Verträge, Beschaffungen, Compliance, Tel. +41 58 461 14 56, gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist: keine
Stellenantritt: 1.11.2024 oder nach Vereinbarung
Stellenbefristung: unbefristet
Eichenweg 5, 3052 Zollikofen
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.