Description
Nous vous offrons :
- Activité diversifiée, riche en contacts et propice au développement professionnel
- Les avantages d’un management participatif ; autonomie, responsabilités, compétences valorisées
- Equipe pluridisciplinaire œuvrant dans le respect de la philosophie d’accompagnement de l’établissement (modèle de rétablissement)
- Travail au sein d’une institution aux dotations confortables
- Formations et supervisions internes/externes
- Cadre de travail bienveillant, chaleureux avec locaux et équipements modernes
- Parking gratuit
- Conditions salariales et couvertures sociales selon les normes de la CCT du secteur sanitaire parapublique vaudoise.
Votre mission :
- Contribuer au maintien de l’autonomie et au respect des droits fondamentaux du résident
- Assurer un rôle de référent, participer à l’élaboration des projets de vie et assurer la qualité et la bonne application des soins aux résidents, dans le respect de la philosophie de l’établissement
- Accompagner les résidents dans leurs habiletés quotidiennes, sociales et dans des activités s’inscrivant dans leur projet de vie, en tenant compte de leurs besoins et attentes
- Effectuer les tâches administratives et budgétaires en lien avec les projets socio-éducatifs et de réhabilitation
- Assurer une activité de piquet
- Assurer le remplacement du responsable d’unité dans les tâches d’organisation de son équipe (gestion des horaires, des absences et des priorités, formation et soutien aux collègues)
Votre profil :
- Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou équivalent reconnu par la CRS
- CAS en santé mentale et psychiatrie sociale ou titre jugé équivalent ; un atout
- Expérience en psychiatrie de 3 ans minimum
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, DIR/MobiDIR)
- Résidence dans un périmètre de 50 km maximum, véhicule privé
- Connaissances du modèle de rétablissement et de ses outils (entr. motivationnel, ELADEB, AERES, plan de crise conjoint)
Vos compétences :
- Autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation
- Sens de la collaboration et aisance dans le travail interdisciplinaire
- Bonnes capacités de communication et d’écoute, intérêt pour les relations humaines
- Esprit d’ouverture et d’initiative, créativité
- Polyvalence, dynamisme et disponibilité
Taux d’activité : 80%
Entrée en fonction : 01.08.2025
En cas d’intérêt, merci d’envoyer votre dossier de candidature complet par e-mail (info@emsbru.ch) ou par courrier postal aux Ressources humaines, EMS Bru, En Bru 60, CP 56, 1422 Grandson.