Description
Operative HR-Leitung (100%) – mit Herz, Kompetenz und Qualitätsversprechen
Sie möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung einer erfolgreichen Organisation beitragen? Als versierte und inspirierende Persönlichkeit führen Sie ein kleines HR-Team mit grossem Qualitätssinn und Engagement. Diese Rolle rapportiert direkt an den CFO.
Ihre Verantwortung
Unterstützung und kompetente Beratung der Linie in sämtlichen HR-Themen, insbesondere bei der Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung, und -entwicklung
Leitung und Koordination des gesamten HR Life Cycles der Mitarbeitenden (von Personaladministration über Datenmanagement bis zu Zeiterfassung)
Steuerung und Durchführung der verschiedenen jährlich wiederkehrenden HR-Prozesse wie beispielsweise die Fördergespräche der Mitarbeitenden oder MbO Prozess
Koordination der Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung und sicherstellen des monatlichen reibungslosen / fehlerfreien Ablaufes
Professionelles Führen des Absenzenmanagement-Systems, des Krankheits- und Unfallprozess, EO / Mutter- und Vaterschaft
Erstellung und Koordination interner Kommunikation zu personalrelevanten Themen sowie die Organisation und Mitgestaltung von Mitarbeitenden Events
Erstellung und Umsetzung der internen Kommunikation in personalrelevanten Themen (Mitarbeiterinformationen, IMS-Dokumente, Mitarbeiterhandbücher etc.)
Leitung und Weiterentwicklung des kleinen HR-Teams
Vorantreiben und Umsetzen von HR-Projekten und Vorgaben der Geschäftsleitung gemeinsam mit dem HR-Team
Ihr Profil
Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources (z. B. HF/FH oder MAS HRM)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsposition mit grosser Bereitschaft zur operativen HR-Arbeit
Erfahrung in der Lohnbuchhaltung ist ein Muss
Fliessende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch und Französisch
Versiert im Umgang mit MS Office, idealerweise mit Abacus und Zeitmanagementsystemen
Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick und hohe Sozialkompetenz
Strukturierte, speditive sowie vernetzt denkende Arbeitsweise, hands-on Mentalität
Positive Einstellung zu Veränderungen auch in hektischen Zeiten
Liebe zum Detail
Verantwortungsbewusste, vertrauenswürdige und verschwiegene Persönlichkeit
Das bietet unsere Mandantin:
Eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum im operativen Bereich
Ein unterstützendes, motiviertes Team mit Drive
Spannende HR-Projekte im internationalen Umfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen mit modernem Arbeitsplatz in Kloten und Homeoffice Möglichkeiten
Sind Sie bereit, Teil des Teams zu werden und diese spannende Herausforderung anzunehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Tool. Für Rückfragen steht Ihnen Bea Gerber unter +41 44 421 30 30 gerne zur Verfügung.
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