Description
Aufgabenbereich
- Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen HR- Fragen
- Weiterentwicklung der Prozesse
- Verantwortung für die Lohnverarbeitung
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess von neuen Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Erstellen von Statistiken
- Betreuung und Umsetzung von HR-Projekten
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachperson
- Erfahrung in dieser Funktion zwingend
- Kommunikationsstärke, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Sozialkompetenz
- Teamfähigkeit
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office- Kenntnisse
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland / Region Thun
Anstellungsgrad
80%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-115686-17617-1
Kontakt
Tabea Schmucki,
033 227 24 26
E-Mail
tabea.schmucki@jokerpersonal.ch