Description
Werde Teil eines internationalen Netzwerks und nutze vielseitige Chancen!
Unsere Kundin ist eine global agierende Firma in der Personalvermittlung mit starken Wurzeln und drei bekannten Marken – Manpower, Experis und Talent Solutions. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in über 75 Ländern ist sie auch in der Schweiz stark vertreten und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Hier wirkst du mit:
Als erste Ansprechperson betreust du Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen.
Du identifizierst und gewinnst Talente, insbesondere für Schlüsselpositionen.
Jahresprozesse wie Lohnrunden, Entwicklungsgespräche und Zielvereinbarungen steuerst du souverän.
Du behältst Personalkosten im Blick und erkennst frühzeitig Optimierungspotenzial.
Du koordinierst interne Abläufe und arbeitest eng mit externen Stellen und Behörden zusammen.
Du leitest eigene HR-Projekte und entwickelst Prozesse sowie Arbeitsstrukturen aktiv weiter.
Das bringst du mit:
Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis).
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise in einem Industrieumfeld.
Du bist fit in Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung.
Erfahrung in Lohnverarbeitung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungswesen.
Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau – SAP oder ERP-Kenntnisse sind ein Plus.
Du bist offen, empathisch und tech-affin – mit einem modernen Mindset.