Description
**Bern und Homeoffice \| 80-100%**
****Diesen Beitrag können Sie leisten****
* Das Kompetenzmanagement der Bundesverwaltung weiterbringen
* Bundesweite Aus- und Weiterbildungsprogramme in den Bereichen Projektmanagement sowie berufliche und persönliche Standortbestimmung gestalten
* Anspruchsvolle Projekte im Rahmen der Personalstrategie der Bundesverwaltung leiten
* Beschaffungen begleiten und durchführen
****Das macht Sie einzigartig****
* Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere im Kompetenzmanagement und in der innerbetrieblichen Weiterbildung
* Ausgewiesene Projektleitungserfahrungen; Kenntnisse des Beschaffungswesens von Vorteil
* Lernbereitschaft; hohe Selbstständigkeit gepaart mit analytischem, konzeptionellem und vernetztem Denken
* Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse zweier Amtssprachen, passive Kenntnisse der Dritten von Vorteil
****Auf den Punkt gebracht****
Mit Ihrer Arbeit bringen Sie die kompetenzorientierte Personalentwicklung der Bundesverwaltung auf das nächste Level. Zudem gestalten Sie innovative Lernangebote für die Bundesangestellten und halten sie dabei fit für die Herausforderungen von morgen.
****Das bieten wir****
* **Arbeiten für die Schweiz** Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
* **Gelebte Vielfalt** Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
* **Gesund am Arbeitsplatz** Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
[Alle Benefits](https://www.stelle.admin.ch/stelle/de/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html)
****Das Personal, unsere Aufgabe****
Das Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalwesen in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden kann. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik.
****Zusätzliche Informationen****
Bitte bewerben Sie sich mit dem vollständigen Bewerbungsdossier über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf \<\
****Fragen zur Stelle****
**Lorenz Kühni**
Leiter Aus- und Weiterbildung Mitarbeitende und Competence Center Digitales Lernen
+41 58 46 97081
**Lesley Diane Pritchard Di Dodo**
Stellvertretende Leiterin Aus- und Weiterbildung Mitarbeitende und Competence Center Digitales Lernen
+41 58 46 39238