Description
Entreprise :
En tant que membre clé de l'équipe de direction, le/la Directeur/Directrice des Opérations jouera un rôle crucial dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de la fondation.
Description du poste :
Ressources Humaines (RH)
* Gestion des Talents : Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents pour attirer, retenir et développer les compétences au sein de la Fondation.
* Gestion Administrative du Personnel : Superviser les processus de recrutement, de formation, de gestion des performances et des rémunérations.
* Conformité RH : Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation suisse et les normes internationales.
Finance
* Gestion Budgétaire : Élaborer, gérer et surveiller le budget annuel de la fondation en collaboration avec le département financier.
* Suivi Financier : Assurer la tenue des comptes, la préparation des états financiers et la gestion des audits financiers.
* Stratégie Financière : Développer des stratégies financières pour soutenir la croissance et la durabilité financière de la fondation.
Relations avec la Genève Internationale
* Collaboration Internationale : Représenter la Fondation dans les forums internationaux et développer des partenariats avec des organisations et institutions à Genève.
* Networking : Établir et maintenir des relations avec des parties prenantes clés, y compris des ONG, des agences gouvernementales et des organisations internationales.
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
* Mise en Œuvre de la Politique RSE : Concevoir et mettre en œuvre des initiatives RSE alignées sur les objectifs stratégiques de la Fondation.
* Suivi des Indicateurs RSE : Mesurer l'impact des initiatives RSE et préparer des rapports pour les parties prenantes internes et externes.
* Conformité et Éthique : S'assurer que les activités de la Fondation respectent les normes éthiques et environnementales.
Description du profil :
Expérience
* Minimum de 10 ans d'expérience dans des fonctions de direction opérationnelle, idéalement dans une organisation non gouvernementale ou à but non lucratif.
* Expérience démontrée dans la gestion des ressources humaines, la finance, et les relations avec des entités internationales.
* Expérience en gestion de projet et en mise en œuvre de politiques RSE.
* La maitrise de l'anglais et de l'allemand, en plus du français est nécessaire pour ce rôle.
Compétences
* Leadership et Gestion d'Équipe : Capacité à diriger et à motiver des équipes diversifiées.
* Compétences Financières : Excellente compréhension des principes financiers et comptables, avec une expérience en gestion budgétaire.
* Compétences en Relations Internationales : Excellente capacité à nouer et à entretenir des relations avec des partenaires internationaux.
* Compétences en RSE : Connaissance approfondie des principes et des pratiques de la responsabilité sociétale des entreprises.
* Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
Qualités Personnelles
* Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches de manière simultanée.
* Sens de l'initiative et capacité à travailler de manière autonome.
* Grande capacité d'analyse et de prise de décision.