Description
L'Office fédéral de la santé publique OFSP recherche un/e:
**80%-100% / Köniz-Liebefeld**
**S'engager pour la santé**
Capable de travailler de façon autonome, de prendre des initiatives et de faire face à une grande pression, vous intégrerez une équipe interdisciplinaire engagée. Vous traiterez d'importantes questions transversales en lien avec l'exécution et le développement de l'assurance-maladie.
****Vos tâches****
* traiter des questions interdisciplinaires en lien avec la mise en œuvre de l'assurance-maladie dans le secteur ambulatoire
* rédiger des propositions destinées au Conseil fédéral concernant l'approbation de conventions tarifaires nationales
* élaborer des principes tarifaires
* examiner les conditions d'admission des fournisseurs de prestations ambulatoires dans l'assurance-maladie
* collaborer aux dossiers législatifs
****Votre profil****
* diplôme universitaire, idéalement en droit ou en économie
* intérêt pour le système de santé suisse et bonnes connaissances de celui-ci
* aisance rédactionnelle
* méthode de travail autonome, aptitude à communiquer et à travailler en équipe
* maîtrise active de deux langues officielles et, si possible, connaissances passives de la troisième
****Informations complémentaires****
Pour de plus amples renseignements, veuillez- vous adresser à M. Bruno Fuhrer, responsable de la section Tarifs et fournisseurs de prestations ambulatoires, tél. 058 465 00 25.
****À propos de nous****
**S'engager pour la santé**
Nous nous engageons de manière compétente au niveau national pour la santé de la population et le système de santé en Suisse. Nous collaborons également au sein de réseaux internationaux.
Notre tâche est exigeante, passionnante ; nous l'accomplissons en misant sur les échanges d'égal à égal. Nos valeurs ? L'engagement, l'ouverture d'esprit et le respect. Si vous cherchez un travail utile dans des domaines variés et dans un environnement dynamique et attrayant, l'OFSP est fait pour vous.
Schwarzenburgstrasse 157, 3097 Liebefeld
L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.