Description
Critères de l'offre
* Métiers :
* Charpentier (H/F)
* \+ 1 métier
* Expérience min :
* 6 à 10 ans
* Secteur :
* Bâtiment & Construction
* Diplômes :
* CFC / AFP
* \+ 2 diplômes
* Lieux :
* Lausanne
* \+ 2 lieux
* Conditions :
* Permanent
* Temps Plein
Critères de l'offre
* Métiers :
* Charpentier (H/F)
* \+ 1 métier
* Expérience min :
* 6 à 10 ans
* Secteur :
* Bâtiment & Construction
* Diplômes :
* CFC / AFP
* \+ 2 diplômes
* Lieux :
* Lausanne
* \+ 2 lieux
* Conditions :
* Permanent
* Temps Plein
## L'entreprise : Agat ! LAUSANNE ##
**AGAT! Placements fixes et temporaires SA**, dont le siège administratif est basé à Tolochenaz. AGAT! est présente dans un premier temps sur quatre sites de l-Arc lémanique et du Valais, à Lausanne, Vevey, Monthey et Sion.
Ses quinze collaborateurs fixes proposent aux entreprises clientes les services de plus de 500 collaborateurs temporaires dans les différents métiers.
AGAT! offre à ses clients un service réactif et personnalisé, permettant de trouver des solutions adaptées à chaque entreprise et de construire une relation sur le long terme.
**Nos secteurs d'activités :**
\- Gros oeuvre et génie civil
\- Second oeuvre
\- Office et administration
\- Industrie et technique
\- Agriculture
Plus d'infos sur Agat ! LAUSANNE
## Description du poste ##
* Diriger une équipe
* Aider à la mise en place d-un secteur de charpente
* Maitriser parfaitement les documents d-exécution (plans et soumissions)
* Organiser les travaux des collaborateurs désignés pour la réalisation
* Exiger le respect des plans d-exécution et du planning
* Etre un interlocuteur technique compétent au chantier
* Gérer les procès-verbaux
* Trouver des solutions aux problèmes simples ou courants
* Organiser et suivre l-avancement des travaux sur les chantiers
* Effectuer des métrés si nécessaire
## Description du profil ##
* Titulaire d-un CFC de charpentier
* Brevet de contremaître ou titre jugé équivalent serait un plus
* Expérience professionnelle en tant que chef d-équipe (5 ans minimum)
**Vos qualités:**
* Capacité à gérer une équipe
* Capacité à prendre des initiatives
* Sens des responsabilités
* Motivé à relever de nouveaux défis