Description
Le bureau du promoteur de recherche (BPR) rattaché à la Direction de l’innovation et de la recherche clinique est à la recherche d’un-e attaché-e de recherche clinique et data manager à 80% pour compléter son équipe, pour une durée d'une année (CDD renouvelable.)
Cette personne travaillera sous la responsabilité de la cheffe du Bureau du promoteur de recherche et en étroite collaboration avec les partenaires clés du CHUV pour le suivi de la recherche clinique.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Depuis sa création en novembre 2020, le Bureau du promoteur de recherche du CHUV a pour mission :
- de garantir la conformité réglementaire des projets de recherche clinique sur l’être humain dont le CHUV est promoteur
- de conseiller et guider les investigateurs /chercheurs du CHUV dans le domaine de la recherche clinique
- d'accompagner et conseiller les investigateurs /chercheurs du CHUV dans le cadre d’inspections des autorités ou d’audits internes/externes
- la gestion des registres du CHUV
- de soutenir les étudiant-e-s dans leur travail de master ou de thèse
- d’assurer la tenue d’un répertoire de la recherche clinique du CHUV.
Mission
- Vous assistez l’équipe du BPR dans la coordination et gestion opérationnelle des registres du CHUV
- Vous assurez le suivi des différents projets, le respect des exigences légales et du calendrier
- Vous assistez la responsable du BPR à la veille du respect / conformité des directives institutionnelles et réglementaires en partenariats avec les investigateurs du CHUV dans le cadre des projets de recherche dont le CHUV est promoteur
- Vous participez à la rédaction et révision des procédures internes.
Profil
- Vous êtes au bénéfice d’un diplôme universitaire en sciences de la vie (ou d’une autre formation scientifique équivalente) ou d'attaché-e de recherche clinique ou d’un titre jugé équivalent
- Vous disposez de connaissances de la règlementation suisse et européenne et des GCPs avec une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine des projets de recherche et essais cliniques
- Vous avez une bonne connaissance dans le développement et le maintien des bases de données pour la recherche clinique
- Votre excellente capacité d’organisation et de gestion du temps viennent compléter votre rigueur et votre sens de la précision
- De caractère dynamique, vous êtes force de propositions et proactif/ve dans la mise en place de solutions au sein d’un environnement en perpétuelle évolution, lequel demande de la flexibilité, de la polyvalence et une réelle capacité d’adaptation
- Vous aimez travailler de façon autonome tout en ayant un esprit d’équipe fort développé
- Vous êtes parfaitement à l’aise en français et anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (microsoft office) et disposez des capacités d’adaptation nécessaire à utiliser de nouveaux logiciels.
Ce poste conviendrait particulièrement à une personne polyvalente, consciencieuse, dynamique possédant de bonnes facultés de communication et d’adaptation et aimant travailler en équipe.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Madame Kim Ellefsen, cheffe du Bureau du promoteur de recherche, au 079 556 02 24
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.