Oferta de empleo Senior Software Developer IAM (m/w/d)

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten in der Softwarebranche spezialisiert und zählt unterschiedlichste, etablierte Unternehmungen zu den Partnern. Diese Partner bieten spannende Projekte aus vielfältigen Branchen wie Public & Transport, Energie, Versicherung, Banking & Finance, Life Science & Pharma oder Retail, Forschung, oder Industrie. Mit dem Anspruch für die besten Talente beraten wir unsere Partner für eine zukunftsfähige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitenden.

Rocken® zeigt Dir die Software-Landschaft der Schweiz gerne aus der Vogelperspektive. Wo Du die besten Benefits erhältst, welche die coolsten Projekte sind und wo Du dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Profil, das Du je gesehen hast. Wir stellen Dich als Mensch mit Werten und Vorstellungen technologisch und organisch in den Mittelpunkt.

Die Aufgaben deiner Abteilung umfassen Konzeption, informationstechnische Realisierung und Weiterentwicklung des operativen Informationssystems, des Identity Management Systems sowie Entwicklungen im Bereich des Web Content Management Systems. Ihr seid zuständig für die informationstechnische Begleitung von SW-bezogenen Projekten. Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des Identity & Access Management Systems mit über 10'000 Objekten (Identitäten, Rollen, Gruppen, etc.).

• Analysieren der Anforderungen
• Erstellen von Konzepten und Implementierungsspezifikationen
• Planen, Koordinieren und Implementieren der Lösung
• Leitung/Mitarbeit in weiteren IAM-Teilprojekten

• Studium (Uni oder FH) oder gleichwertige Berufserfahrung in ähnlich gelagerter Position
• Erfahrung mit IAM-Systemen sowie in folgenden Bereichen:
  • Authentisierung und Autorisierung
  • Provisionierung Active Directory und LDAP
  • Java Programmierkenntnisse
  • Von Vorteil: Erfahrung mit Atos DirX Produktsuite, Exchange, Cloud-IAM, ITSM und Federation
• Vernetztes und analytisches Denken sowie methodische Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchiestufen
• Teamfähigkeit

• Coaching und Mentoring
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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