Descripción
Secteur :
* RH
Région :
* Genève
Code postal :
Type :
* Temporaire
Taux de travail :
100.0%
Agence :
Genève
## Description ##
Responsabilités :
Concevoir et implémenter des modules de formation digitale en lien avec les ventes.
Gérer les phases de développement, de test et de lancement des solutions digitales.
Rechercher et sélectionner des images pour enrichir le contenu des formations.
Assurer la coordination et le suivi des traductions des modules.
Superviser divers projets de formation et garantir leur bon déroulement.
Collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes pour mener à bien les projets.
## Compétences ##
Profil Recherché :
Diplôme universitaire en sciences de l-éducation, technologies de l-apprentissage ou communication.
Expérience confirmée en gestion de projets internationaux et formation mixte (blended learning) en entreprise.
Intérêt marqué pour les technologies et solutions d-apprentissage digital.
Excellente maîtrise du français et de l-anglais, à l-oral et à l-écrit.
Compétence avancée dans l-utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Connaissance des systèmes de gestion de formation (LMS) tels que Totara, un plus.
Aptitudes communicationnelles et relationnelles excellentes.
Créativité, esprit d-initiative, et capacité à proposer des idées novatrices.
Fortes compétences en analyse et synthèse pour évaluer et développer des solutions de formation efficaces.