Descripción
Deine Profil:
- abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
- Weiterbildung im HR Bereich
- mehrere Jahre Erfahrung im HR
- Erfahrung in der Dienstleistungs-Branche
- engagierte, gut strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- kommunikative, dynamische und motivierte Persönlichkeit mit Teamspirit sowie hoher Dienstleistungsbereitschaft und Flexibilität
- Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und ein gutes Zeitmanagement
- versierter Umgang und Erfahrung mit MS Office
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- erste Erfahrungen mit Gesamtarbeitsverträgen
Deine Aufgaben:
- Verantwortung über Payroll-Abwicklung sowie Erledigung der Jahresendarbeiten mittels Lohnsoftware
- Ansprechpartner/in und Berater/in für arbeits-, und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und deren vertraglichen Abwicklung
- Enge in Zusammenarbeit mit Behörden, Pensionskasse, Versicherungen und Steuerämtern bei Fragen zu Bewilligungen, Versicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen, Unfällen und Krankheiten, u.a.
- Verantwortung, Kontrolle und Überwachung der unfall- und krankheitsbedingten Absenzen und Schwangerschaften
- Enge Zusammenarbeit mit der internen Controllingstelle, erstellen von regelmässige Reportings für den Konzern
- Erstellen von Statistiken für interne Auswertungen und das Bundesamt für Statistik (Lohnstrukturerhebung, Mitarbeiterstatistik, etc.)
- Verantwortung über die Abwicklung der personaladministrativen Prozesse während des gesamten Employee-Lifecycles
- Unterstützung bei allfälliger Mithilfe bei Erneuerungen und Anpassungen verschiedener Reglemente
- Du führst das Controlling des bestehenden Personalstammes durch
Wir bieten:
- abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- gute Sozialleistungen
- faires und markgerechtes Salär
- langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem sehr gut etablierten, erfolgreichen und internationalen Unternehmen!