Oferta de empleo Médecin Chef-fe de Clinique au Service d'immunologie et allergie

Descripción

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le service d'immunologie et allergie a pour mission d'assurer :

• Le diagnostic et la prise en charge des personnes atteintes de maladies qui affectent ou impliquent le système immunitaire
• Le diagnostic clinique de laboratoire
• L'activité clinique  de laboratoire
• L'activité clinique : soins ambulatoire et activité intra-hospitalières
• Des activités de recherche et de formation dan les domaines de l'immunologie et allergie.

Mission

• Vous êtes principalement impliqué-e dans la gestion des toxicités associées aux traitements d’immuno-oncologie, représentant 80% de vos activités, ainsi que dans des cas d’immunologie clinique (20%)
• Sous la direction d'un-e médecin cadre, vous supervisez les consultations et le traitement des patients en ambulatoire et en hospitalisation. Vous faites également partie de l'équipe assurant les gardes pendant les week-ends et jours fériés
• Vous contribuez à hauteur de 20% aux activités de recherche et études cliniques au sein du LCIT et du service d’immunologie et allergie
• Vous assistez et intervenez lors de colloques et de formations. 

Profil

• Qualifications : diplômé-e, avec au moins 2 ans d'expérience en médecine interne, spécialisé-e en immunologie et allergie (FMH) ou détenteur-trice d'un diplôme européen équivalent
• Compétences et traits personnels : autonome, curieux-se, doté-e d'un excellent sens de la communication, capable de s'intégrer facilement au sein de notre équipe
• Langues : maîtrise parfaite du français (niveau C1 au minimum.)

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Michel Obeid, Professeur associé & médecin adjoint,  (merci de déposer votre candidature uniquement en ligne et non par mail)

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.