Descripción
Secteur :
* RH
Région :
* Genève
Code postal :
Type :
* Temporaire
Taux de travail :
100.0%
Agence :
Genève
## Description ##
- Piloter la fonction RH au sein d-un environnement exigeant et en constante évolution
- Accompagner la direction et les managers dans la gestion des relations individuelles et collectives
- Gérer des situations sensibles avec hauteur de vue, notamment en matière de dialogue social et de gestion de crise
- Être un relais stratégique et opérationnel auprès des différents interlocuteurs internes et externes
- Contribuer à la conduite du changement, à la cohésion d-équipe et à l-apaisement du climat social
- Négocier et gérer les relations avec les partenaires sociaux
- Garantir la bonne application des procédures RH et du droit du travail
## Compétences ##
- Expérience confirmée (10 ans minimum) sur une fonction de management RH
- Très bonne maîtrise des enjeux liés au dialogue social, à la conduite du changement et à la médiation
- Excellentes compétences relationnelles, esprit de synthèse, diplomatie et sens de l-écoute
- Capacité à prendre du recul tout en agissant avec efficacité sur le terrain
- Excellentes aptitudes en négociation et gestion de conflits