Descripción
Für ein innovatives und gemeinwohlorientiertes Gesundheitsnetzwerk, das umfassende Leistungen in der Betreuung und Pflege anbietet, suchen wir eine engagierte und empathische Leitung der Abteilung Betreuung und Pflege. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das mit Fachwissen, Menschlichkeit und Herz dafür sorgt, älteren Menschen eine hohe Lebensqualität und ein würdevolles Umfeld zu ermöglichen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung: Sie übernehmen die Verantwortung für die fachliche und persönliche Führung eines engagierten Teams und leiten eine Abteilung mit 33 Bewohner:innen mit Herz und Kompetenz.
- Mitarbeiterförderung und Entwicklung: Sie begleiten rund 17 Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, erkennen individuelle Stärken und fördern gezielt das Potenzial jedes Einzelnen.
- Transparente Kommunikation: Sie sorgen für einen klaren, wertschätzenden und reibungslosen Informationsfluss innerhalb der Organisation und stärken so die Zusammenarbeit im Team.
- Mitgestaltung und Innovation: Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen ein und übernehmen Verantwortung in spannenden und zukunftsorientierten Projekten.
- Pflegequalität und Dokumentation: Sie stellen die Qualität der Pflege sicher, führen die BESA-Dokumentation gewissenhaft und sorgen für eine kontinuierliche Einhaltung höchster Pflegestandards.
Unsere Anforderungen
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder FH.
- Fachliche Erfahrung: Sie bringen fundierte Erfahrung in der Langzeitpflege mit - idealerweise mit einem Schwerpunkt in der Gerontologie.
- Führungskompetenz: Sie verfügen über umfassende Führungserfahrung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Leadership oder Management.
- Persönlichkeit: Ihre herzliche, humorvolle Art, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Ihr starker Teamgeist machen Sie zu einer geschätzten Führungspersönlichkeit.
- Offenheit und Innovationsfreude: Sie haben Freude daran, neue Wege zu gehen, gestalten Prozesse aktiv mit und zeichnen sich durch Neugier und Offenheit für innovative Ansätze aus.
- Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und bringen idealerweise Erfahrung im Einsatz von BESA mit.
- Sprachkenntnisse: Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Ihre Perspektiven
- Wertschätzung und Gestaltungsspielraum: Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und aktiv mitgestalten können.
- Unterstützung und Entwicklung: Sie profitieren von professioneller Begleitung durch Pflegeexpert*innen, Bildungsverantwortliche und fachliche Beratung.
- Work-Life-Balance: 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen) und eine sorgfältige Einarbeitung.
- Attraktive Benefits: Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil, günstige Parkmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Moderne Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.
- Weiterbildung inklusive: Großzügige Förderung interner und externer Weiterbildungen.