Descripción
Numéro de l'annonce : 15104982
# Junior Financial Data Analyst dans le domaine de l'énergie ! 80-100% #
Tu es très à l'aise sur Excel et Power Query et tu recherches ton prochain challenge ? Tu as de très bonnes connaissances en anglais (B2 min.) et souhaites évoluer dans un environnement dynamique et multilingue ? Ce poste est pour toi !
**Localisation :** Lausanne
**Catégorie du poste :** Finance / Droit / Achat
**Durée :** Temps plein, 80-100%, T&H (CDD de 6 mois avant internalisation en CDI)
**Date de début :** Juillet-août 2024 (ou à discuter)
**Type de travail :** Mission
## A propos du rôle ##
Pour notre client, une entreprise suisse active dans le secteur des énergies, nous recherchons un/e Junior Financial Data Analyst.
Ton rôle sera d'analyser et de préparer les données financières en lien avec l'achat et la revente d'énergie. Tu seras ensuite chargé/e de les présenter aux Business Units.
Il s'agit d'une superbe opportunité pour tout/e jeune professionnel/le souhaitant monter en compétences et évoluer au sein d'une structure formatrice ! De plus, tu pourras bénéficier de 2 jours de télétravail et d'autres avantages sociaux évolutifs.
## Tâches ##
* Analyse de données en lien avec l'achat et la revente d'énergie sur Power Query
* Présentation mensuelle des données aux Business Units
* Création de budgets financiers pour les Business Units
## Nous cherchons ##
* Formation supérieure en finance (Bachelor, Master ou Brevet)
* Une première expérience en controlling, un gros atout
* Excellentes connaissances d'Excel ; connaissances de Power Query
* Français: langue de travail ; très bonnes connaissances de l'anglais (B2 min.)
* Personnalité possédant un fort esprit d'équipe, un esprit analytique et faisant preuve de précision
## Notre processus de recrutement ##
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.
## Faire partie d-Academic Work ##
Lorsque vous postulez à cette offre, vous rejoignez les nombreux consultants d-Academic Work. Vous profiterez de nombreux bénéfices mais aurez aussi une équipe de Consultant Manager pour vous soutenir dans cette étape de votre carrière.
## Avez-vous des questions à propos de ce poste? ##
Olivier Müller ou un-e de nos collègues de l'équipe recrutement vous répondra par e-mail sur l'adresse Merci de préciser le numéro de l'offre dans votre e-mail: 15104982