Descripción
Entreprise :
Notre client est une entreprise Suisse renommée
Description du poste :
- Gestion globale des processus RH pour les départements sous votre responsabilité, y compris le recrutement, la gestion des absences (maladie, accidents, maternité), les entretiens de retour et la gestion de l'absentéisme.
- Soutien aux collaborateurs et collaboration avec les responsables de ligne sur des sujets tels que la médiation des conflits, le coaching, et la gestion des objectifs.
- Conduite d'entretiens difficiles et de recadrage en collaboration avec les départements concernés.
- Gestion des procédures de sortie, y compris les licenciements et accords de sortie, ainsi que la rédaction des contrats et certificats de travail.
- Participation à des projets de développement RH et mise en œuvre de processus et politiques RH en collaboration avec l'équipe.
- Organisation de divers événements internes.
Description du profil :
* Expérience confirmée (min 5 ans) dans le domaine RH, idéalement dans l'industrie.
* Le candidat doit être autonome, organisé et capable de gérer les priorités.