Descripción
Läuft bei uns und mit Ihnen noch besser.
Bei uns gibt es viel zu tun
- Sie stellen sicher, dass der gesamte Mitarbeitenden-Lifecycle reibungslos verläuft – vom Eintritt bis zum Austritt
- Für unsere Mitarbeitenden sind Sie die erste Ansprechperson bei Fragen – persönlich am Desk, telefonisch oder per E-Mail
- Sie unterstützen tatkräftig in der Personaladministration, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen, HR-Statistiken u. a.
- Die Pflege und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung sowie der Ferienansprüche haben Sie jederzeit im Griff
- Sie wirken aktiv beim Aufbau unseres neuen HR Shared Service Centers mit und unterstützen die Leitung dabei tatkräftig
- Bei Bedarf wirken Sie in HR-Projekten mit und unterstützen andere Bereiche wie z. B. Payroll oder Recruiting bei deren Aufgaben
So mischen Sie bei uns mit
- Eine kaufmännische Grundbildung (EFZ) haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Mit einer fachspezifischen Weiterbildung – mindestens als Sachbearbeiter:in Personalwesen oder HR-Assistent:in – können Sie bei uns punkten. Gerne auch mit Abschluss als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann
- Sie bringen Berufserfahrung aus einem vergleichbaren Umfeld mit
- Dank sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen fällt Ihnen der Austausch mit nationalen und internationalen Kontakten leicht. Französischkenntnisse sind von Vorteil für die Zusammenarbeit mit unseren Standorten in der Westschweiz
- Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und kennen sich mit einem ERP-System wie z. B. SAP aus
- Persönlich überzeugen Sie durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile
Rahmenbedingungen
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 9 bezahlte Feiertage
- Vermittlungsprämie
- Grosszügige Dienstaltersgeschenke
- Gratis Parkplätze
- Gratis Getränke
Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
- Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
- Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
- Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
Vergünstigungen
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- REKA-Geld
- Treibstoff (Benzin, Diesel)
- Baumaterial-Produkte
- Gute Konditionen bei Krankenkassen
Work Life Balance
- Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
- Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
- Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
- Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Nachwuchsförderprogramm
- Stagiaires/Expat
Alles klar?
Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Michael Bletsch, untergerne für Sie da.
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