Descripción
Responsabilités Principales :
- Gestion complète de la mobilité internationale, y compris les démarches administratives et logistiques.
- Administration et gestion des contrats de travail, garantissant la conformité légale.
- Supervision de la gestion de la paie pour les collaborateurs internationaux.
- Collaboration étroite avec les équipes RH locales et les partenaires externes.
Qualifications Requises :
- 2 ans d'expérience prouvée en gestion RH, avec un focus sur la mobilité internationale.
- Solides compétences en gestion de la paie et des contrats de travail.
- Niveau d'anglais minimum C1.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique.