Descripción
Annonce complète et postulation via: https://offres-emploi.vd.ch/#fr/sites/CX_1/jobs/preview/2343
Description de l'emploi
Vous avez une solide expertise en conduite de projets, modélisation des processus, gestion des risques et audit ? Vous souhaitez assurer un rôle stratégique dans l'utilisation efficace et transparente des ressources allouées au domaine de l'asile ? Rejoignez notre équipe et contribuez activement à la gestion des subventions reçues et versées par le Service de la population.
En tant que gestionnaire financier·ère, vous serez responsable de la réalisation de mandats d’audit, garantissant la conformité de la gestion des fonds publics. Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue des processus opérationnels et financiers, dans le cadre du développement du système de contrôle interne du service, tout en veillant à la transparence et à la rigueur des opérations de l’organisme délégataire en charge de l’accueil des personnes en quête d’asile.
Si vous êtes rigoureux·se, méthodique et passionné·e par les enjeux liés à l’activité de contrôle et de mesure des impacts des fonds alloués, nous attendons votre candidature avec impatience !
Responsabilités
Au sein de la Division asile et retour, vous rejoindrez le Secteur en charge de la coordination des indemnités fédérales et des subventions cantonales liées au domaine de l'Asile (COASI) :
Élaborer et actualiser la cartographie des risques ainsi que le système de contrôle interne (SCI) du secteur/organisme concerné par le contrôle et suivi des subventions reçues et versées, mettre en place différents indicateurs de qualité
Réaliser les mandats d'audit conformément au planning annuel en fonction des cibles et des priorités définies
Établir le planning annuel des audits et coopérer avec le Comité d'audit paritaire à la coordination et à l'exécution des missions d'audits touchant l'entité délégataire de l’Établissement vaudois d'accueil des migrants (EVAM), en collaboration avec l'unité de gestion des risques et de contrôle interne de cette dernière
Procéder aux mises à l'enquête et à l'analyse des dossiers des soumissionnaires dans le cadre de la mise en concurrence des fournisseurs de prestations lors d'appel d'offres conformément à la loi sur les marché publics (LMP)
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter M. Ettore Ricci, responsable de l'entité Coordination asile au +41 21 316 52 55.
L'activité est proposée en contrat de durée déterminée de 2 ans.
Qualifications
Master en sciences économiques, gestion d'entreprise ou brevet fédéral en finance et controlling
CAS Auditeur interne ou certification IIA un atout
Min. 4 ans de pratique de l'audit interne/externe dans une entreprise ou cabinet de conseil, structure publique ou parapublique un atout
Connaissance de la norme ISSAI 3000 (audit de performance) et ISSAI 4000 (audit de conformité) ainsi que de la norme ISA 400 (évaluation du risque et contrôle interne) et du code de conduite défini par les normes IIA 2024
Familiarité avec le modèle COSO et maîtrise des fonction Excel avancées et des diagrammes de flux
Disponibilité à se perfectionner en matière de marchés publics
Excellente organisation et gestion de son temps, capacité d'analyse et de synthèse attestées
Flexibilité et sens politique
Le poste vous intéresse ? Merci de préparer soigneusement votre dossier en y incluant une lettre de motivation, un CV, ainsi que la copie de vos certificats de travail et diplômes.
Dans le cadre de la procédure de recrutement, vous serez amené·e à présenter un extrait de votre casier judiciaire vierge de moins de 3 mois.
QUI SOMMES-NOUS?
Le Service de la population (SPOP) est un service dynamique, situé au carrefour entre citoyen·ne·s, migrant·e·s, communes et administration fédérale. Nous assurons l’application des législations fédérales et cantonales en matière de migration, de naturalisation, la délivrance des prestions de l’état civil, des documents d’identité ainsi que la promotion de l’intégration des étrangers. Nous œuvrons dans un contexte sensible, où la dimension humaine est très présente et donnons une place centrale aux personnes à qui nous délivrons nos prestations.
Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.
Postuler avant le 05/05/2025 23:59
Date d'entrée en fonction: CDD du 01.07.2025 au 30.06.2027
Classe salariale: 12
Adresse: Service de la population, Ressources humaines, Avenue de Beaulieu 25, 1014 Lausanne