Descripción
Aufgabenbereich
- Sie entwickeln und verantworten Grundlagen, Prozesse und Modelle in den Bereichen Vergütung, Funktionsarchitektur und Lohnnebenleistungen
- Sie pflegen die Lohnsystematik des Gesamtspitals und führen Funktionsbewertungen durch
- Sie steuern die jährlichen Lohnrunden- und Bonusprozesse
- Sie erstellen Marktanalysen, Lohngleichheitsanalysen sowie diverse Statistiken und Auswertungen
- Sie beraten HR Business Partner und Führungskräfte und leiten eigenständig HR-Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich
Anforderungsprofil
- Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung und Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im Gesundheitswesen
- Sie bringen sehr gute Excel-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität mit
- Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Sie finden pragmatische Lösungen und handeln dabei zielorientiert
- Ihre analytische und vernetzte Denkweise sowie Ihre Eigeninitiative unterstützen Sie nachhaltig bei der Zielerreichung
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch
Arbeitsort
Region Mittelland (AG / SO) / Region Aarau
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-102728-55589-1
Kontakt
Noah Micovic,
062 834 81 85
E-Mail
Noah.Micovic@jokerpersonal.ch