Descripción
Critères de l'offre
* Métiers :
* Chef d'entreprise (H/F)
* \+ 2 métiers
* Expérience min :
* 3 à 21+ ans
* Secteur :
* Social
* Diplômes :
* Bachelor / HES
* Lieux :
* Neuchâtel
* \+ 2 lieux
* Conditions :
* Permanent
* Temps Plein
Critères de l'offre
* Métiers :
* Chef d'entreprise (H/F)
* \+ 2 métiers
* Expérience min :
* 3 à 21+ ans
* Secteur :
* Social
* Diplômes :
* Bachelor / HES
* Lieux :
* Neuchâtel
* \+ 2 lieux
* Conditions :
* Permanent
* Temps Plein
## L'entreprise : Job Service ##
La Fondation Job Service s-engage depuis de longues années pour l-insertion socio-professionnelle des jeunes dans le canton de Neuchâtel et plus largement au niveau romand et national. Elle opère dans une logique de
partenariat et travaille en réseau. Ses activités s-inscrivent dans des valeurs fortes de justice, d-égalité, de respect et de dignité.
Voir toutes les offres de Job Service
## Description du poste ##
**Directeur·trice de la Fondation Job Service**
En prévision du départ à la retraite de son Directeur, la Fondation Job Service cherche
**un·e Directeur.trice**
**Principales missions :**
* Mettre en -uvre les décisions du comité directeur et du Conseil, développer les partenariats et promouvoir les missions de la Fondation.
* Élaborer le budget et assurer le suivi financier, veiller à l-optimisation des ressources et rechercher des financements.
* Superviser les projets et les programmes en respectant les objectifs, les budgets et les normes de qualité.
* Assurer le recrutement, la formation et la gestion du personnel, dans un environnement de travail inclusif.
* Assurer la visibilité de la Fondation et représenter ses intérêts auprès des partenaires, des groupes d-intérêt de l-insertion en Suisse et des médias.
**Lieu :** Neuchâtel et La Chaux-de-Fonds
**Type de contrat :** CDI
**Taux d'activité :** 100%
**Entrée en fonction :** juillet 2025
**Délai postulation :** au 15 novembre 2024
## Description du profil ##
**Profil recherché :**
* Formation supérieure (idéalement en lien avec le domaine de l-insertion socio-professionnelle ou s-en approchant).
* Expérience solide (min. 5 ans) en management public, idéalement dans le domaine de l-insertion ou d-une institution socio-sanitaire.
* Compétences en gestion financière, leadership d-équipe et conduite de projets.
* Connaissance du tissu social et écon omique local ainsi que des processus
* Qualité dans l-environnement de l-accompagnement socio-professionnel.
* Forte adhésion aux valeurs humaines et sociales de la Fondation en lien avec sa charte.