Descripción
21.04.2025
5000 Aarau
Medizin
* Festanstellung
Office
Lohnband
80'000 - 100'000 CHF
01
## Zukünftiger Arbeitgeber ##
Unser Kunde ist ein modernes Spital in der Region Zürich, das sich durch eine zukunftsorientierte Arbeitsweise und eine patientenorientierte Pflege auszeichnet. Auf der medizinischen Bettenstation wird nach Leanprinzipien gearbeitet, mit Fokus auf visuelles Management, Arbeitsnivellierung und kontinuierliche Verbesserung. Zur Verstärkung des Teams wird per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Dipl. Pflegefachperson HF/FH Medizinische Bettenstation (m/w) gesucht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenzulernen!
02
## Ihre Aufgabe ##
- Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten aus verschiedenen medizinischen Fachgebieten
- Planung, Beratung und Durchführung des individuellen Pflegeprozesses
- Mitverantwortung für die Umsetzung einer professionellen, patientenorientierten Pflege
- Aktive Beteiligung an der Ausbildung von Lernenden und Studierenden
- Enge interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit im Drei-Schicht-Betrieb
03
## Benefits ##
* Beteiligung an externen Weiterbildungen
* Bistro oder Mensa
* Bonus-Modell
* Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
* Freizeit-Benefits
* KITA-Option
* Kostenlose Parkplätze
* Mindestens 5 Wochen Ferien
04
## Ihr Profil ##
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH (oder in der Schweiz anerkanntes, gleichwertiges Diplom)
- Erfahrung in einem Akutspital von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Aufgeschlossene, flexible und engagierte Persönlichkeit
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten
- Freude an der Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
05
## Wissenswertes ##
- Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Kein Koordinationsabzug
- Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
- Vater- und Mutterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minimum
- Treueprämien
- Vergünstigtes Fitnessabo
- Kostenloser Parkplatz, Übernahme ÖV-Abo oder Beteiligung an deinem Arbeitsweg
- Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen