Descripción
Entreprise :
Notre client est une PME sur le canton de Vaud.
Description du poste :
* Réviser le règlement du personnel actuel afin d'identifier les éléments à mettre à jour ou à améliorer.
* Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre les besoins spécifiques de l'entreprise en matière de ressources humaines.
* Créer un nouveau règlement du personnel aligné sur les lois et règlements suisses ainsi que sur les meilleures pratiques RH.
* Développer des politiques et des procédures RH claires et concises qui soutiennent la mission et les valeurs de l'entreprise.
* Assurer la conformité avec les réglementations locales et fédérales suisses.
* Préparer des présentations détaillées pour le comité de direction.
* Présenter le nouveau règlement du personnel au comité de direction et répondre aux questions ou préoccupations.
* Fournir des recommandations pour la mise en œuvre efficace du règlement révisé.
Description du profil :
* Solide expérience en tant que consultant RH ou dans un rôle similaire, avec une compréhension approfondie des réglementations et des pratiques RH en Suisse.
* Excellentes compétences en communication écrite et orale.
* Capacité à travailler de manière indépendante et à respecter les délais.
* Compétence avérée en matière de présentation à des publics de direction.
* Capacité à collaborer avec diverses parties prenantes.
* Orientation vers les résultats et sens du détail.
* Anglais et Français (courants)