Beschreibung
- Du übernimmst die Leitung von Aufzugsprojekten und begleitest diese von der Auftragseröffnung über die Planung und Beschaffung bis hin zur erfolgreichen Realisierung
- Du verantwortest die technische Planung der Aufzüge, die Materialbeschaffung sowie die Sicherstellung des finanziellen Erfolgs
- Du stellst sicher, dass alle Termine während der gesamten Auftragsabwicklung eingehalten werden. Bei Abweichungen ergreifst du proaktiv Massnahmen, um diese zu korrigieren
- Du bietest eine kompetente und lösungsorientierte Beratung, um eine langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen
- Du berätst den Kunden bezüglich Produktoptimierung und verkaufst Mehrwert, um den Erfolg des Projekts zu steigern
- Intern und extern hast du ein wichtige Drehscheibenfunktion; dabei kommen Deine organisatorischen, analytischen und planerischen Fähigkeiten voll zum Tragen
- Du absolvierst zurzeit ein Bachelorstudium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Bauingenieurwesen o.ä
- Eine ergänzend fundierte technischen Grundausbildung ist von Vorteil
- Du hast eine systematische und exakte Arbeitsweise, zeigst Durchsetzungsvermögen und bist bereit, die Extrameile zu gehen
- Du bist technisch versiert, dienstleistungs- und lösungsorientiert, ein Organisationstalent und hast Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Du hast ein Flair für Projektleitung sowie Verkauf und bringst erste Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung mit
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.