Beschreibung
**Trainee Programm 80-100%**
Unterentfelden
Stellenantritt nach Vereinbarung
18 Monate befristete Anstellung
bis 50% Homeoffice möglich
**In diesem spannenden Job**
* bearbeiten Sie bis zu drei Informatik-Projekte oder -Aufträge
* erhalten Sie Einblick in mindestens drei Fachteams der Informatik Aargau, arbeiten aktiv mit und werden jeweils von einem Senior Coach fachlich eng begleitet
* tauchen Sie ein in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer breiten Palette an Fachthemen
* haben Sie Zugang zu einem vielseitigen Weiterbildungsangebot
* knüpfen Sie Kontakte in einem engagierten, hilfsbereiten Team in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre
**Sie sind erfolgreich, wenn Sie**
* einen Hochschulabschluss (Master- oder Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Gebiet (FH, Uni oder ETH) abgeschlossen haben oder kurz vor Abschluss stehen
* eine selbstständige und dynamische Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine gute Auffassungsgabe mitbringen
* bereit sind, sich mit unterschiedlichsten Fachthemen zu beschäftigen
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement [Finanzen und Ressourcen](https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/generalsekretariat) mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung
[Informatik Aargau](https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/informatik-aargau) bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.
Benefits
**Flexibel arbeiten**
* Teilzeit (fast) immer möglich
* In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
* Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
* Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,**Gesund bleiben**
* Verschiedene Sportangebote über Mittag
* Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
* Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,**Geldsachen**
* Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
* Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),**Vorwärtskommen**
* Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
* Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,**Familienangelegenheiten**
* Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* "work\&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,**Fairsichert**
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
* 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
* Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Nadja EIchenberger
Personalverantwortliche
062 835 24 60
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