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Beschreibung

Bei uns darfst du Verantwortung für Compliance Tätigkeiten sowie wichtige Kundenabklärungen übernehmen und deine Erfahrung in deine tägliche Arbeit einfliessen lassen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeitsweise unterstützt. Komm weiter.

Was du bewegst

  • Du Verstärkst unser Team im Bereich Beziehungen mit erhöhten Risiken (GmeR) und Name-Matching
  • Du bist verantwortlich für die periodische Überprüfung von Geschäftsbeziehungen mit erhöhten Risiken, unter anderem PEP-Beziehungen
  • Du analysierst Transaktionen auf Geldwäschereihinweise
  • Du beantwortest Fragen von unseren Vertriebseinheiten (Privat- und Firmenkunden)
  • Du unterstützt aktiv bei der Aufarbeitung von iternen Dokumentationen und deren Überführung in neue Systeme

Was du mitbringst

  • Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Recht, Wirtschaft
  • Berufserfahrung: 2 Jahre Compliance
  • Berufserfahrung in der Schweizer Bankenlandschaft in Bezug auf Formalitäten sowie in der Bekämpfung von Geldwäscherei
  • Erfahrung bei der Überprüfung von Geschäftsbeziehungen mit erhöhten Risiken
  • Du gehst analystisch vor, dokumentierst deine Arbeit präzise sowie effizient und übernimmst Verantwortung für deine durchgeführten Abklärungen
  • Du bist ein Teamplayer und unterstützt deine Kollegen*innen mit deiner positiven und motivierten Art
  • Du bist Verhandlungssicher im Kundenkontakt und kannst deine Standpunkte überzeugend kommunizieren
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Italienisch (sehr gute Kenntnisse)
  • Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

  • Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
  • Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
  • Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
  • Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Manuela Meier-Pacozzi
HR Business Partner
MANUELA.MEIER-PACOZZI@MIGROSBANK.CH

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