Beschreibung
Critères de l'offre
* Métiers :
* DRH (H/F)
* Diplômes :
* Aucun diplôme
* Lieux :
* Genève
* Conditions :
* Permanent
* Temps Plein
Critères de l'offre
* Métiers :
* DRH (H/F)
* Diplômes :
* Aucun diplôme
* Lieux :
* Genève
* Conditions :
* Permanent
* Temps Plein
## L'entreprise : LHH ##
**The Adecco Group Switzerland**
Plus d'infos sur LHH
## Description du poste ##
Pour notre client, une organisation publique basée à Genève, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes de formation visant à développer les compétences de nos employés et à préparer la relève au sein de l'organisation.
Vos responsabilités :
\-Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction des ressources humaines, des stratégies de formation et de développement des talents alignées avec les objectifs de l'organisation.
\-Concevoir et animer des formations internes pour tous les niveaux de l'organisation, y compris le management, en étroite collaboration avec le département de formation.
\-Identifier les besoins en formation et en développement des compétences par le biais d'analyses et d'évaluations régulières.
\-Accompagner le management dans la définition des parcours de développement et des plans de succession.
\-Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de formation et de développement, et apporter les ajustements nécessaires.
\-Gérer le budget de formation et optimiser les ressources internes disponibles.
\-Assurer une veille sur les nouvelles tendances et les meilleures pratiques en matière de formation et de développement des talents.
\-Participer aux projets liés au développement des compétences au sein de l'organisation.
Votre profil :
\-Diplôme en ressources humaines ou en gestion de la formation (Brevet de formateur).
\-Expérience significative dans un poste similaire, avec une expertise dans le développement de concepts de formation continue et de développement des talents.
\-Compétences reconnues en animation de formation (en présentiel ou à distance).
\-Capacité à créer des liens solides avec tous les interlocuteurs grâce à votre entregent.
\-Appréciation du travail en mode projet, avec rigueur, organisation et autonomie.
\-Nationalité suisse ou titulaire d'un permis de travail en cours de validité.
\#LI-Hybrid