Beschreibung
Wir die MANPOWER AG sind im Bereich der Personaldienstleistung tätig. Unsere Aufgabe ist es, Kunden bei der Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen bei Auftragsspitzen, zur Auftragssteigerung, bei vorrübergehenden Engpässen, als auch bei der Festvermittlung von Fachpersonal professionell zu unterstützen.
Mit Standorten in der ganzen Schweiz können Sie mit uns an der Seite alle ihre Projekte erfolgreich realisieren.
Für unseren Kunden in der Region suchen wir eine/n:
Projektleiter/-in Netzinfrastruktur (m/w/d) 100%Deine Aufgaben
- Eigenständige Projektleitung von Energieverbund-Netzen und Netzverdichtungen und Gasnetze
- Projektumsetzung unter Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben
- Durchführung von Submissionen, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Projektanträge
- Technische Unterstützung (inkl. Kalkulation) des Verkaufsteams in der Offertphase
- Führung und Koordination von externen Ingenieurbüros sowie von projektspezifischen Belangen mit öffentlichen Werken / Dienstabteilungen
- Kreative und initiative Umsetzung bei Teamthemen
- Mitwirken in interessanten und abwechslungsreichen Unternehmensprojekten
Kenntnisse / Fähigkeiten
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung Niveau FH / HF im Bereich Ingenieurtiefbau, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik
- Erfahrung in der Projektabwicklung im Bauhauptgewerbe
- Kenntnisse der Abläufe und Projektphasen im Bauprozess oder Bereitschaft diese zu erlernen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide IT-Anwender-Kenntnisse (Word, Excel, ERP-Systeme)
- Verantwortungsvolles, durchsetzungsstarkes und strukturiertes Organisationstalent
- kontaktfreudige und teamfähige Persönlichkeit mit Kommunikationsflair
- Leidenschaft und Freude bei der Sache und interessiert an der eigenen Weiterentwicklung
Was unser Kunde bietet
- Eine langfristig spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Agiles Arbeiten in einem selbstorganisierten Team
- Wertschätzende und wirklich tolle Arbeitsatmosphäre mit gelebter DU-Kultur
- Fundierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmodelle (z.B. flexible Arbeitszeiten bzw. GLAZ, Homeoffice)
- Moderne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiter-Benefits
- Fortschrittliche Versicherungsleistungen